பண்ணை வீடு-திராட்சை பறித்தல்

இலையுதிர் காலம் என்பது திராட்சை அறுவடையின் காலம். ஊழியர்களின் ஓய்வு நேரத்தை செழுமைப்படுத்தவும், குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்தவும், ஒரு நிறுவனம் சமீபத்தில் ஒரு தனித்துவமான குழு-கட்டமைப்பு நடவடிக்கை-திராட்சை பறிக்கும் திட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தது. இந்த செயல்பாடு ஊழியர்களுக்கு இயற்கையின் அழகை உணர அனுமதித்தது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியையும் திருப்தியையும் அளித்தது. திராட்சைப்பழம் எடுப்பது ஊழியர்களின் ஓய்வு மற்றும் பொழுதுபோக்கு வாழ்க்கையை வளப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், குழுப்பணியை மேம்படுத்துகிறது, இது ஒரு தனித்துவமான மற்றும் பிரபலமான குழுவை உருவாக்கும் முறையாகும்.

திராட்சை அறுவடை ஒரு சன்னி வார இறுதியில் நடந்தது. அதிகாலையில், கம்பெனி ஊழியர்கள் பண்ணை இல்லத்திற்கு வந்து, பச்சை திராட்சைத் தோட்டம் வரவேற்றது. திராட்சை நடவு, சாகுபடி மற்றும் பறிக்கும் தொழில் நுட்பங்களை ஊழியர்கள் விரிவாக எடுத்துரைத்தனர். ஊழியர்கள் ஆர்வத்துடன் கத்தரிக்கோல், கூடைகளை கொண்டு வந்து பறிக்கும் பயணத்தை தொடங்கினர்.

எல்லோரும் திராட்சைக் கொத்துக்களை ஒழுங்கான முறையில், உதடுகளில் புன்னகையுடன் பறித்தனர். தேர்ந்தெடுக்கும் மற்றும் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​​​ஊழியர்களின் உணர்ச்சிகள் வெளியிடப்பட்டு, செயல்பாட்டில் பதப்படுத்தப்பட்டன. அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் உதவுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் தேர்வு அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், இது பரஸ்பர புரிதலையும் நட்பையும் மேம்படுத்துகிறது.

ஊழியர் ஒருவர் கூறியதாவது: "இந்த திராட்சை பறிக்கும் நடவடிக்கை மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது! இது உடலுக்கு பயிற்சியை மட்டுமல்ல, அணியின் ஒருங்கிணைப்பையும் அதிகரிக்கிறது. அதே நேரத்தில், கையால் பறிக்கப்படும் திராட்சை மிகவும் சுவையாகவும், மக்களை அதிக திருப்தியாகவும் உணர வைக்கிறது."

திராட்சை பறிப்பில் கலந்து கொண்ட மற்றொரு ஊழியர் கூறியதாவது: திராட்சை பறிப்பு என்பது தனித்துவம் வாய்ந்த குழுவை உருவாக்கும் செயலாகும், இது மும்முரமான வேலையில் இருந்து தற்காலிகமாக விடுபட்டு இயற்கையின் அழகை உணர உதவுகிறது. ஒத்துழைக்கிறது, பரஸ்பர புரிதலை மேம்படுத்துகிறது." ஒருவருக்கொருவர் உணர்வுகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்."

இந்த திராட்சை பறிப்பு நடவடிக்கை நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு இனிமையான அனுபவத்தை அளித்தது மட்டுமல்லாமல், விவசாயத்தின் அழகை நன்கு புரிந்துகொள்ளவும் பாராட்டவும் செய்தது. இத்தகைய குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் மூலம், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் குழுப்பணி திறன் மேலும் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஊழியர்களிடையே பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் ஒத்துழைப்பு மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது.